十顶面性能管理打翻

由马丁・Haworth

哀伤地, 性能管理有本身一坏名誉.

由那些畏惧在接受端和由经理认为一件非生产性的差事, 价值和好处是失去的.

但有其它方式和这十个要诀帮助:

谈话对您的人民经常

由修造伟大与您的人民的关系您将带来信任, 诚实并且信息. 这给您占先在给性能管理这样一坏名声. 您的人. 的性能管理

修造反馈

在工作双向反馈过程摆脱讨厌的惊奇修造它作为自然活动,您采取边缘去.

是诚实的

由是坦率和诚实的, 准备工作在建立一个了不起的关系付得起您, 两个党款待以尊敬和象工作互相看见为大家的好处.

通知巨大表现

当您看见好材料, 呼喊对此!告诉人. 庆祝成功和过滤这入正式过程.

有一个系统

性能管理是过程和需要某一形式- 特别是为好人员实践和记录. 这需要是复杂的, 但它需要被组织和有时标.

保留它简单

但保留它简单的. 如果您与是强的您的人民有合作关系无论如何, 您已经知道是什么他们关于. 正式讨论可能是友好和简单, 与形式被保留对一极小的.

是非常正面的

庆祝巨大表现! 集中于什么是去的好的. 它是关于成功并且修造在力量, 不花费变老在他们的弱点- 那服务没人. 匹配正面!

达到他们的需要

记得我们全部有我们想要履行的. 由工作以您的人民创造结果将做这的需要, 您将加强您的关系和渠道努力在一建设性的方向.

滑车学科

它经常发生, 性能管理不是关于必须被处理用不同的方式. 的处理的indiscipline . 由规定清楚的标准在大家了解和签署的您的事务, 学科成为, 更加容易的.

学会从差错

作为规则在职和不拘形式的回顾一部分, 差错将明朗化; 事去错误. 将由使用' 什么是好? 和' 什么能您不同地做? ' 格式,令人不满的表现成为可控制和一正面步.

尝试这些十, 可能不是所有一起, 但一次一个. 获得乐趣! 有其它好处除改进您的人民表现之外- 能您察觉他们?

关于作者. 2005 年马丁Haworth 是他服务得全世界的企业和管理教练., 主要由电话, 与小企业所有者, 经理和他有上百提示的公司领导., 要诀和想法在他的网站, 万维网.coaching 事务对成功.com .